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人力资源管理

人力资源管理(本科)

专业代码:120206

立即报考

人力资源管理(Human Resources Management)专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

报考条件

凡专科及专科以上的中华人民共和国公民,不受性别、年龄、民族、种族、宗教信仰、财产状况和已受教育程度的限制,均可报考。

报考对象

各学科门类的国民教育系列专科及以上学历的毕业生均可直接报考。

主考院校

课程设置

人力资源管理(本科) 

专业代码:120206;专业名称:人力资源管理 

原专业代码:020218;原专业名称:人力资源管理

课程类别课程序号课程代码课程名称学分备注最低学分/学分小计
公共基础课1*03708中国近现代史纲要2
16/30
2*03709马克思主义基本原理概论4
3*00015英语(二)14选考不低于10学分;申请学位者英语(二)必考
408118法律基础5
506779应用写作学5
专业核心课6*06090人员素质测评理论与方法6学位课程35/36
7*06091薪酬管理6学位课程
8*06093人力资源开发与管理6学位课程
918969沟通与项目管理6
1000054管理学原理6
11*05151劳动与社会保障6
推荐选考课12*03325劳动关系学8

1303348市场调查5
1403297企业文化6
15*00051管理系统中计算机应用3
*00052管理系统中计算机应用(实践)1
16*00261行政法学5
毕业考核17*18948人力资源管理毕业考核不计学分

其他要求
  1. 合格课程总学分不低于70学分,合格课程门数(不含毕业考核)不少于13门,毕业考核合格及以上;申请学位者英语(二)必考。

  2. 选考课可从推荐选考课中选考,也可从同层次选考课程库中,或湖北省自学考试现行开考的同层次其他专业中,自主选择与本专业课程名称及代码不相同的理论课程考试,达到学分规定要求。

说明:“*”表示原专业考试计划已设课程。    

就业方向

可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。